boulo’mètre

ÉQUITABLE ET SAIN Ton environnement de travail est sain si :
1	Ta mission est claire et conforme à ton contrat de travail.
2	Ton salaire est en adéquation avec le marché et les nouveaux arrivants.
3	L’égalité salariale homme-femme est respectée dans l’entreprise.
4	Ton lieu de travail est sécurisé et adapté à tes besoins.
5	Tes horaires de travail sont respectées et la charge de travail te permet de maintenir un mode de vie sain.
6	Ton supérieur reconnait tes efforts et les valorise.
7	Tes objectifs sont atteignables et pas obsolètes.
8	Ton supérieur te demande ton avis et tu as la capacité de dire « non ».
9	On te fournit des axes d’améliorations en cas de difficulté ou d’échec.
10	L’atmosphère au sein des équipes favorise l’entraide, la coopération et les échanges constructifs.

VIGILANCE Méfie toi et dis « STOP » si ton supérieur ou une autre personne :
11	Te donne des instructions contraires à celle des supérieurs, ou cherche à remplacer tes supérieurs.
12	Te demande de remplacer un ou plusieurs collègues absents en supplément de ton travail.
13	Te demande de travailler le weekend, le soir, ou en dehors de tes horaires.
14	Ignore tes alertes, te donne des projets irréalisables, ou t’impose une charge de travail intenable.
15	Te force à effectuer un service non lié au travail.
16	Te demande de cacher ou manipuler des informations pour protéger une personne, un projet, un client, un élément extérieur, ou des faits illégaux.
17	Rabaisse tes idées ou ton travail devant d’autres personnes, ou se moque de tes contributions dans ton dos.
18	Utilise des stratégies manipulatrices ou malhonnêtes pour nuire ou saboter ton travail.
19	Tape sur la table, claque violemment une porte, casse, frappe, ou jette des objets.
20	Te reproche ou t’interdit de communiquer avec des collègues, des syndicats, les Ressources Humaines, ou le CSE.

PROTÈGE-TOI ET DEMANDE DE L’AIDE Tu es en danger si ton supérieur ou quelqu’un de l’entreprise :
21	Ne respecte pas tes préférences ou restrictions alimentaires.
22	Te menace de licenciement, de rétrogradation, ou de sanctions sans fondements.
23	T’insulte, te crie dessus, se met en état de colère contre toi, ou crée des rumeurs de relations conjugales ou extra-conjugales te concernant.
24	Te juge ou te discrimine par rapport à ton physique, tes vêtements, ta religion, tes origines, ton sexe, ou ton orientation sexuelle.
25	Agit de manière sexiste pour atteindre ta dignité, ou pour créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, ou humiliant.
26	Te harcèle moralement, physiquement, sexuellement, psychologiquement, ou effectue un contact physique non sollicité.
27	Intimide ou menace ta personne, ta famille, tes proches, ou tes biens.
28	T’expose à des conditions de travail dangereuses avec des risques pour ta santé ou ta sécurité.
29	Te frappe, te gifle, te blesse, te secoue, te vise avec des projectiles, ou t’enferme quelque part.
30	T’agresse sexuellement, te force à avoir des relations sexuelles, ou t’y incite pour obtenir quelque chose.